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人才招聘

人力行政经理

招聘人数:1

学历要求:

工作经验:不限

职位薪资:

工作性质:全职

岗位职责:

1.负责对分站提供全方位行政人事管理支持,协助分站负责人不断提升团队绩效;
2. 在总部人力资源主管和行政主管的带领下,准确理解并掌握本公司人力资源和行政管理制度,能够独立在分站内导入并执行各项人力资源和行政管理政策程序,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3. 协助负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
4. 通过与分站负责人的沟通协作,有效发掘招聘、培训等需求,有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为分公司提供招聘、培训和各项行政支持;
5. 为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务。


任职资格:

1.本科学历及以上,三年以上从事人力资源管理工作经验,公司行政事务管理经验,有互联网相关工作经验者优先;
2. 全面了解人力资源各模块工作,并具有至少三个以上人力资源职能的实操经验,熟悉新劳动合同法;
3. 具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责;
4. 沟通协作能力强,工作风格成熟稳重,有良好的数据整理和分析能力。

 

生产车间主管

招聘人数:3

学历要求:

工作经验:有相关工作经验者优先

职位薪资:

工作性质:全职

岗位职责:

负责对车间的管理


任职资格:

1.本科学历及以上,三年以上工作经验者优先;
2. 具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责;
3. 沟通协作能力强,工作风格成熟稳重,有良好的数据整理和分析能力。

 

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